해고 없는 도시 전주 상생 협약

전북도의 어깨가 갈수록 무겁게 됐다. 코로나 사태 이후 IMF때 보다도 경제가 불안정해졌기 때문이다. 그래도 전북도는 고용 안정을 지속적으로 보여줘야겠다. 근로자들의 일자리를 지켜줘야 한다는 이야기다. 해고가 불가피하다며 핑계대는 이들을 멀리서 팔짱을 낀채 방관해선 안된다. 전북도는 근로자와 함께 가려는 자세로 해결책을 내놓아야 한다. 고용률 최저라는 성적표가 변함없이 계속되고 있는데 마음을 두어야겠다.전북도는 고용열기를 더 달구어야 한다. 물론 시군 지자체와 공공기관들도 지역 인재 고용에 적극 동참해야 한다.

때마침 전주시가 해고없는 도시 상생 협약 소식을 전해와 다시 또 감동을 주고 있다. 지난 1차와 2차 시기에도 217곳이 참여해 감동이 자못 컸는데 이번 3차 협약식의 자리에는 무려 592개의 사업장이 뜻을 같이 한 것이다. 그래서 도합 809곳이 해고 없는 도시 전주를 만들기 위해 나선 것이다.그중에는 더욱 어렵다는 요식업계 123곳과 의료계 81곳도 포함돼 있어 전주가 웰빙의 도시로 거듭나고 있음을 도내는 물론이고 다른 광역시도에까지 널리 알리고 있다.

@여기 다시 언급하거니와 저번에 전주시가 해고없는 도시 선언을 한 것은 지금 생각해봐도 신선한 감동이었다.전주시의 '해고 없는 도시'선언은 문재인 대통령도 감동시켜 특별히 언급케 할 정도였던 것이다. 왜냐하면 전국 최초의 선언이었기 때문이다. 코로나 사태 때문에 힘들지만 함께 가자는 목소리는 그 울림이 컸던 것이다. 그리고 그후에 나온 '착한 집세 운동' 또한 그 연장 선에 감동의 울림이 컸다.

그래서 여기 다시 할 말이 있다.전북도와 각 지자체는 고용의 현장을 총체적으로 보아야 한다. 시간제 일자리마저 힘들어지고 있는 게 팩트이고 속내이기 때문이다.거듭 말하거니와 고용 문제는 한두 번 개선 해결을 모색해보고 그만 둘 일이 아니다. 일자리 창출이며 고용 안정은 진정성이 관건이다.전북도와 각 시군 지자체는 포스트 코로나 를 여러 번 말한 바 있다. 그 약속의 실천을 위해서라도 전주시처럼 고용 안정을 지속적으로 보여주어야겠다.