전주시는 23일 시 인권센터 회의실에서 각 분야의 전문가 13명으로 구성된 장애인일자리 다울마당을 개최, 장애인 고용 활성화를 위한 다양한 의견을 수렴하는 토론회를 진행했다고 밝혔다.

장애인단체와 관련기관, 학계 전문가 등으로 구성된 다울마당 위원들은 그간 전주시가 추진해온 장애인일자리 정책에 대해 검토하고 향후 효율적인 일자리사업 추진에 대한 각종 방안들을 제시했다.

특히, 위원들은 취업이 매우 취약한 중증장애인을 위한 신규일자리사업 확대방안과 장애인 표준사업장 구축, 장애인 연계고용 제도를 활용한 장애인 고용창출 필요성 등에 대해 강조했다.

이와관련, 시는 최근 중증장애인 7명이 바리스타로 참여중인 시청로비 ‘꿈앤카페’와 완산·덕진구청 로비‘I got everything’을 시범모델 사업장으로 준비해왔다.

임예정 전북장애인부모회 전주시지회장은 “카페를 위탁운영 하다 보니 어려운 점도 많지만 중증장애인 친구들이 책임감 있게 커피를 내리고 손님을 맞이하는 모습을 보면 더할 나위 없이 기쁘다”며 “최저임금 상승으로 인건비가 매년 증가하고 있지만 고용유지를 위해 매출증대에 힘쓰겠다”고 밝혔다.

김동주 우석대학교 교수는 “장애인일자리 추진 계획 수립 시 장애인의 취업을 위한 교육, 일자리 연계, 유관기관과의 협력, 사후관리 등 체계적이고 지속 가능한 전개가 중요하다”라며 “지속적인 장애인일자리 발굴을 위한 활동에 다울마당 위원으로서 일조하겠다”고 언급했다.

시 복지환경국 관계자는 “장애인일자리는 아무리 강조해도 지나치지 않을 만큼 현재 장애인들의 고용은 매우 취약한 상황이며, 한 가정과 나아가 국가의 안정을 위해서라도 장애인들의 경제적 자립과 사회적 참여는 매우 절실하다”며 “다울마당을 통해 취업이 어려운 장애인들에게 교육, 취업 연계, 일자리 제공 등 힘든 약자를 항상 먼저 챙길 수 있도록 위원들의 다양한 의견을 수렴해 사업효과를 극대화시키겠다”고 말했다.

한편, 시는 지난해 적극적인 예산확보 활동을 통해 유치에 성공한 맞춤훈련센터와 발달장애인훈련센터가 리모델링되는 12월 이후에는 맞춤형 훈련을 통해 보다 많은 질좋은 일자리를 제공할 수 있을 것으로 본다./송효철 기자