전북특별자치도가 급변하는 고용환경에 대응하고 지역 일자리 사업 담당자들의 실무 역량을 높이기 위한 교육을 마련했다.

전북지역인적자원개발위원회(전북인자위·설치기관 전북특별자치도경제통상진흥원)는 11일 전주 더메이호텔에서 고용노동부 전주지청과 전북특별자치도, 도내 시·군, 일자리 유관기관 관계자 등 100여 명이 참석한 가운데 ‘제3차 전북지역 고용아카데미’를 개최했다.

이번 아카데미는 지역산업맞춤형 일자리지원 사업의 일환으로 추진됐다. 단순한 사업 집행 중심의 운영에서 벗어나 정책 기획과 현장 문제 해결에 필요한 사업 설계 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

첫 번째 강의에서는 커리어 플랫폼 이호영 대표가 ‘AI를 활용한 사업기획 작성 실무’를 주제로 강연했다.

참석자들은 실제 사업기획서 작성 과정에 AI 도구를 활용하는 실습을 진행하며 사업기획의 효율성을 높이고 정책 논리에 기반한 문서 작성 방법을 익혔다.

이어 한국능률협회 김현재 전문의원이 ‘지역일자리 사업 우수사례’를 주제로 강연했다. 전국 일자리대상 수상 사업을 비롯한 우수사례를 분석하고, 이를 바탕으로 전북형 지역일자리 사업의 발전 방향을 모색했다.

이날 행사에는 고용노동부 전주지청 지역협력과 박태군 과장이 참석해 인사말을 전했다.

박태군 과장은 “빠르게 변화하는 고용 환경 속에서 지역 특성에 맞는 사업을 기획하고 성과로 이어가는 담당자 여러분의 역할이 갈수록 중요해지고 있다”며 “오늘 교육이 실무 역량 강화는 물론 전북형 지역 일자리 사업의 질적 도약에 밑거름이 되길 바란다”고 말했다.

이번 아카데미는 정책에 기반한 사업기획과 AI 활용 문서화 역량을 높여 지역 일자리 사업의 질적 수준을 향상시키는 데 중점을 뒀다.

또 전국 우수사업 사례를 분석해 전북형 지역일자리 사업의 고도화 방향을 모색하고, 고용노동부 전주지청과 전북특별자치도, 시·군, 수행기관 간 공통된 정책 이해를 높여 지역 일자리 거버넌스의 협력 기반을 강화하는 데도 의미를 뒀다.

특히 AI를 활용한 표준화된 기획 절차를 통해 차년도 사업은 물론 중장기 지역 일자리 사업을 전략적으로 설계할 수 있는 역량을 확산한다는 방침이다.

전북인자위 김정두 사무국장은 “이번 아카데미가 단년도 사업 운영을 넘어 담당자들이 중장기적 안목으로 지역 일자리 사업을 설계할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다. /오상근 기자