민주노총 전북본부(본부장 이민경)는 13일 배포한 보도자료를 통해 2026년 지방선거를 앞두고 조합원 1,205명을 대상으로 실시한 ‘전북도가 먼저 해내야 할 노동정책’ 설문조사 결과를 발표했다.
이번 조사는 지난 4월 16일부터 5월 12일까지 진행됐으며, 민주노총 전북본부가 제시한 노동정책 5대 핵심 요구안에 대해 조합원들이 중요도를 평가하는 방식으로 이뤄졌다.
설문 결과 전체 평균은 5점 만점에 4.02점으로 나타났으며, 모든 항목에서 4~5점 응답 비율이 69%를 넘는 등 지방정부의 노동정책 책임 강화에 대한 요구가 높은 것으로 조사됐다.
가장 높은 점수를 받은 항목은 ‘5인 미만 사업장 근로기준법 적용 및 휴일수당·공휴일 지원’으로 평균 4.09점을 기록했다. 이어 ‘산재·임금체불·노동혐오 근절과 근로감독 권한 이양사업 성공’이 4.07점으로 뒤를 이었다.
또 ‘양대노총-지방정부 노정협의체 구성’은 4.03점, ‘노동정책 전담보좌관 도입’은 4.01점, ‘전북형 노동자종합복지관 설립’은 3.92점으로 집계됐다.
조합원들은 자유의견을 통해 임금 인상, 비정규직 차별 해소, 공공부문 처우 개선, 청년노동자 지원, 산업재해 예방 강화, 주4일제·4.5일제 도입 등의 요구도 제시했다.
민주노총 전북본부는 “전북의 노동문제를 더 이상 중앙정부 책임으로만 미룰 수 없다”며 “지방정부가 노동자의 권리를 지키는 행정 주체로 적극 나서야 한다”고 강조했다.
이어 “이번 설문 결과를 지방선거 정책협약과 노정교섭 요구안에 반영해 조례와 예산, 행정으로 실현되도록 요구해 나가겠다”고 밝혔다. /이만호 기자
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