노사발전재단 호남지사 전북노사상생센터(센터장 김인수)가 급변하는 노동환경 변화에 대응하기 위한 ‘2026년 노사상생협력교육’을 실시한다.
이번 교육은 오는 5월 21일 오후 1시 전주시 완산구 BYC빌딩 5층 호남지사 강의실에서 열리며, 기업 현장의 노사 갈등 예방과 상생 문화 확산을 목표로 마련됐다.
올해 노동 현장은 이른바 ‘노란봉투법’으로 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법 시행을 비롯해 주 4.5일제 시범사업 추진, 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 검토 등 대대적인 제도 변화가 이어지고 있다.
특히 지난 3월 시행된 노란봉투법은 원청의 사용자성 확대와 쟁의행위 손해배상 제한 등을 담고 있어 노사관계 전반에 큰 영향을 미치고 있다.
이와 함께 인구구조 변화와 기술 발전으로 노동시장 환경이 빠르게 변화하면서 노동법과 노사관계, 산업안전 등 기업 현장에서 대응해야 할 과제도 늘어나고 있다. 하지만 지역 중소기업의 경우 교육 접근성과 대응 여력이 부족해 변화에 신속히 대응하는 데 어려움을 겪고 있다는 지적이 이어져 왔다.
이에 따라 이번 교육에서는 2026년 주요 노동정책 변화와 쟁점, 최신 노동판례 분석, 기업 현장의 시사점과 실무 대응방안 등을 체계적으로 다룰 예정이다.
교육 대상은 기업 CEO와 인사·노무 담당자, 노동조합 관계자, 일반 근로자 등이며 노무법인 소속은 제외된다. 참가비는 전액 무료로 정부 지원을 통해 운영된다.
김인수 전북노사상생센터장은 “올해는 노란봉투법 시행 등 노사관계에 영향을 미치는 제도 변화가 집중된 해”라며 “새로운 제도에 현장 혼선 없이 적응하기 위해서는 노사 양측이 정확한 정보를 공유하고 상생의 방향을 함께 모색하는 것이 중요하다”고 강조했다.
이어 “이번 교육은 단순한 법률 해설을 넘어 최근 노동판례와 실무 대응 전략까지 포함하고 있어 전북지역 기업과 노동조합 모두에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
교육 신청은 노사발전재단 홈페이지에서 가능하며, 자세한 사항은 전북노사상생센터로 문의하면 된다. /오상근 기자
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