전북여성새로일하기센터(전정희 센터장)는 지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,738명 중 상용직 취업자 2,862명(60.4%)을 대상으로 7월 말 기준 고용유지현황을 조사했다고 밝혔다.

이에 따르면 연 2회 실시하는 상용분야 취업자 고용유지율 조사는 취업자 사후관리의 일환으로 새일센터를 통해 재취업에 성공한 사람을 대상으로 고용유지 현황 뿐 아니라 퇴직 및 이직 사유, 직장생활 고충 토로, 경력개발 교육정보 제공 등을 제공하며, 1:1 유선 및 면접조사로 진행됐다.

조사 결과 2021년 직종별 상용직 취업자는 보건의료 분야가 전체 21.9%(627명)으로 가장 많았고, 다음으로는 제조 분야와 사회복지 분야 20.4%(각 584명, 583명), 사무회계 분야 13.3%(382명) 순으로 나타났다.

상용분야 취업자 중 직종별 고용유지율 분석 결과 사회복지 분야에서 22.9%(500명)으로 가장 높게 나타났으며, 다음으로는 보건의료 분야 21.6%(471명), 제조 분야 19.2%(419명)으로 조사됐다.

또 사회복지와 경비청소 분야가 타 분야에 비해 각 85.7%, 79.7%로 고용유지가 가장 높으며, 제조와 기타 분야에서 각각 49.1%, 44.5%로 낮게 나타났다.

또한 재취업 후 중도 퇴직자 681명을 분석한 결과 직장 부적응 232명(34.1%), 계약만료 및 폐업 96명(14.1%), 집안사정 86명(12.6%) 등의 사유로 퇴사했다.

한편 코로나19의 장기화로 경영난이 악화돼 계약만료 및 폐업, 인원감원(34명, 5.0%) 등으로 인한 퇴사가 높은 것으로 나타났다.

이와 더불어 자녀 및 가족돌봄(49명, 7.2%)을 사유로 퇴사한 경우, 돌봄서비스의 중단으로 경력단절여성들이 다시 일터를 떠나게 되는 주요인으로 작용했다.

전정희 센터장은 “경력단절여성들이 경제활동을 다시 시작하는 데 있어 센터에서 진행하고 있는 프로그램들이 도움이 되길 바란다”며 “스스로의 발전을 도모할 수 있도록 취업을 위한 여러 가지 교육을 제공하고 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

기타 자세한 내용은 취업지원팀(063-254-3655)으로 문의하면 된다.

/장은성 기자