여성 일자리 창출에도 힘써야

전북도에 확인하고 싶은 것이 있다.여성 일자리 창출이 제대로 되고 있는지 알고 싶은 것이다.지금 수도권의 코로나 때문에 인구 이동이 조금은 주춤하고 있지만 사태가 진정되면 청년들뿐만이 아니라 젊은 여성들도 떠날 것이기 때문이다. 이 같은 예측 진단은 전북연구원이 지난날 여러 번 말했던 바이기도 하다. 이동 인구 동향과 관련해서 전북도는 앞을 내다보지 않으면 안 된다.

도지사는 젊은 여성들에 관심을 여러 번 표명한 바 있다. 그리고 워라밸 정책을 위해 직원 목소리도 청취해 정책에 반영하겠다는 말도 했었다. 이제 그말들과 관련해 효과가 있는지 보고가 있어야겠다.도내 인구 유출 대다수는 청년들일 것이라 여겼었는데 그게 짧은 생각이었다. 스무살에서 스물네살 사이의 젊은 여성들의 경우는 남성들의 유출보다도 더하다는 보고가 나왔던 것이다. 따라서 전북도는 젊은 여성 인구의 동향을 면밀히 주시해야겠다.

전북도는 이 어려운 때에 희망을 보여주어야 한다. 그 희망은 물론 구체적인 거라야 한다. 말로만 그림을 그리는 미래 비전 갖고는 부족하다. 젊은 여성들이 고향을 지키며 살게 하려면 약속에 대한 실천이 따라야 한다.젊은 여성들이 바라는 바 일자리를 챙겨줘야 한다. 물론 그게 쉽지 않은 숙제이므로 전력투구해야만 한다. 다른 해결해야 할 숙젯거리가 산더미라 힘이 들거라는 짐작이지만 말이다. 전북도는 미래 비전을 말한 그대로 어려운 현실들을 타개해야 한다.젊은 여성을 위한 일자리 창출을 위해서도 팔소매를 걷어부쳐야 한다는 이야기다.

여러 번 말했거니와 전북도는 문제 해결을 위해 진취적인 모습을 보여야 한다.그러면서 젊은 여성들이 무엇을 원하는지 정기적으로 점검해야 한다. 도지사도 언급했던 바 저출산 문제를 해결하려면 반드시 그래야 한다. 청년들을 위한 일자리에 신경을 쓰는 그 이상으로 젊은 여성들을 위한 일자리도 신경써야 한다는 주문이다. 여성들을 위한 일자리를 마련하지 못한다면 여성들의 유출 현상은 앞으로도 계속될 터이다.