우리나라 청년구직자들은 중소기업 취업 가능성을 가장 높게 보고 있는 반면에, 중소기업 취업 시 주변 반응, 낮은 급여 등으로 중소기업 취업에 부정적인 것으로 조사됐다.

중소기업중앙회(회장 김기문)는 지난 7월 7일부터 20일까지 청년구직자 700명을 대상으로 실시한 ‘중소기업 취업 관련 청년층 인식조사’ 결과를 24일 발표했다. 이번 조사는 코로나19 사태 속 취업난을 겪고 있는 청년구직자들이 중소기업 취업에 대해 가지고 있는 인식을 살펴보고, 이를 바탕으로 청년들의 중소기업 취업 지원방안 마련을 위해 실시됐다.

조사 결과, 청년구직자들은 향후 취업 가능성이 높은 기업으로는 중소기업-중견기업-공기업-대기업 순으로 응답해 현실적으로는 중소기업 취업 가능성을 가장 높게 보는 것으로 나타났다.

‘중소기업에 일할 기회가 있으면 받아들일 것인지’에 대해서는 청년구직자 38.6%가 동의한 가운데, 학력별로는 고등학교 재학·졸업(53.0%), 전문대 재학·졸업(41.8%), 4년제 대학 재학·졸업(37.8%), 대학원 재학·졸업(24.0%) 순으로 동의해 고등학교 재학·졸업자가 중소기업 취업에 가장 적극적이었다.

한편 청년구직자들은 향후 중소기업에 취업할 가능성이 가장 높다는 응답에도 불구하고, 사회적 기대 및 인식은 저조한 것으로 나타났다.

▲‘내가 중소기업에 취업하면 나의 친구들은 잘했다고 생각할 것이다(11.9%)’ ▲‘우리 사회에서 중소기업 취업은 괜찮다고 생각된다(14.0%)’ ▲‘중소기업에 취업하는 것에 대해 가족들은 지지해 줄 것이다(21.9%)’ 등 중소기업 취업 시 주변 반응에 대해 낮은 기대를 보였다. 또한 ▲‘중소기업은 일이 많은데 비해서 급여수준이 낮다(39.6%) ▲‘중소기업 취업 시 고용안정성이 떨어질 수 있다(25.1%)’ 등 급여 및 고용안정성과 관련해 중소기업 취업에 대해 부정적으로 인식하는 것으로 조사됐다.  /김윤상 기자