일자리의 부족은 지역의 오랜 고민이다. 그것은 도내 언론사들이 때때마다 보도한 바이다. 전북도는 젊은 여성일자리도 관심을 갖지 않으면 안된다. 도지사는 저번에 임산부와 다 자녀 가구에 큰 관심을 보인 바 있다. 그리고 워라밸 정책을 위해 직원 목소리도 청취해 정책에 반영하겠다는 말도 했었다. 그런데 그 약속들을 지키기 위한 행보가 지금 잘 되고 있는지 물어보고 싶다.

도내 인구 유출 대다수는 청년들일 것이라 여겼었는데 그게 짧은 생각이었다. 스무살에서 스물네살 사이의 젊은 여성들의 경우는 남성들의 유출보다도 더하다는 보고이니 문제가 심각하다. 전북도는 말 그대로 전북의 인구 동향을 면밀히 주시해야겠다. 그리고 전북도는 이 어려운 때에 도내 젊은이들에게 진짜 희망을 보여줘야겠다. 전북도는 저출산 문제에 깊은 관심을 같고 그에 맞는 정책을 펴겠다고 말한 바 있다. 젊은 여성들이 전북 지역에 눌러 살게 하려면 구체적인 관심과 지원을 아끼지 말아야 한다.

전북도는 힘을 내서 지금의 난관을 극복해야 한다. 해결해야 할 일들이 많은만큼 전력투구해야만 한다. 전북도는 미래 비전을 말했지만 현실은 어려운 것 투성이다. 저번에도 여러 번 지적했거니와 전북도가 문제 해결에 진취적인 모습을 보여주어야 한다. 현재 전북도민이 182만 명을 간신히 턱걸이 하는 수준인데 반해 전북 출신 출향민은 340만 명이다.이것은 심각한 불균형이 아닐수 없다.  

전북도는 젊은 여성들이 무엇을 원하는지 체크해야 한다. 젊은이들을 위한 일자리에 신경을 쓴 그 이상으로 젊은 여성들을 위한 일자리도 신경을 써야 한다는 주문이다. 젊은 여성들을 위한 일자리를 마련하지 못한다면 젊은 여성들의 유출은 기정 사실이 된다.서울 경기 쪽의 코로나가 완전히 진압되면 유출 가속화는 뻔할 터이다. 전북도는 우리 전북이 청정 지역으로 남아 있는 지금 젊은 여성에 맞는 일자리 창출을 위해 심도 있게 생각해야만 한다.