전북도가 2011년 역점 사업중의 하나인 '청년취업 2,000' 사업을 위해 6일부터 '청년취업대책 상황실'을 가동한다.

행정부지사가 총괄 지휘하고 청년취업 지원반, 인력양성반 등 총 3개반으로 구성된 청년취업대책반은 청년취업에 도정시책을 종합적으로 관리지원하게 된다.

도는 또 도내 고용지원센터와 시군 취업관련 유관기관, 전북경제통상진흥원 등 관련 기관과의 네트워크 구축해 '청년취업 2000' 사업을 차질없이 수행할 방침이다.

이 사업은 도내 거주 15세~39세 청년층을 매년 500명씩 4년간 2,000명의 취업을 지원해 80% 이상 취업시킨다는 목표를 갖고 있다.

이를 위해 미취업 청년이 구인기업에서 6개월간 취업 실무경험을 쌓은 다음, 정규직으로 전환되도록 유도한다.

미취업청년의 실무수습 6개월간 도비에서 매월 80만원(480만원)과 기업체에서 50만원을 분담해 월 130만원을 구직자에게 지급하고, 실무수습 후 2년 이상 정규직으로 채용하게 될 경우에는 다시 6개월을 연장해서 지원하게 된다.

기업인 3인이상~10인 이하의 벤처기업과 소기업에서 실무수습 후 정규직으로 전환하면 구직자에게 추가로 월 20만원의 장려수당과 교통수당을 지급한다.

도는 사회적기업 육성, 청년희망창업, 전북일자리종합센터 설치 운영, 기업채용 종합지원, 전직 및 취업 인력양성, 지역특화사업 등의 사업도 병행한다.
도내 청년층을 우선 채용토록 협조를 당부하는 도지사 서한문도 발송한다.
/김인식 기자