전북도는 3일 취업 취약계층에게 실질적인 혜택이 돌아가도록 올부터 공공산림가꾸기 등 11개 산림분야 일자리사업에서 취약계층을 40％ 이상 고용한다고 밝혔다.
이는 지난해 7월 관계부처 합동으로 국무회의에 보고한 '수요자 중심의 재정지원 일자리사업 효율화 방안' 후속 조치사항으로 산림청에서 산림분야 재정지원 일자리사업에 취업 취약계층을 위주로 운영하도록 개정된 지침의 시행에 따른 조치다.
도는 산림분야 사회서비스 일자리사업에서 공공 산림가꾸기 근로자·산불감시 전문진화대원의 50％ 이상, 산림서비스증진 사업에 고용하는 인원의 40％ 이상을 취업 취약계층으로 채용하게 된다.
취업 취약계층은 최저생계비 150％ 이하의 저소득층, 6개월이상 장기 실업자, 여성실업자 중 가족부양 책임이 있는 여성 가장, 55세 이상 고령자, 장애인, 북한이탈주민, 결혼이주자 등이다.
도는 올해 산림분야 사회서비스 일자리 3개 사업 11개 부분에 총 137억원을 투자해 근로 참여 희망자 1,364명에게 녹색일자리를 마련해 생활안정을 지원하고 양질의 산림서비스를 제공할 계획이다.
공공산림가꾸기는 79억원 투자에 530명 고용, 산림서비스는 17억에 125명, 숲해설가·등산안내인·산촌운영매니저 등 8개 직종 산림보호강화사업은 41억에 709명이 고용될 것으로 보인다.
취업 취약계층을 일정비율 의무적으로 고용해 취업에 어려움을 겪는 저소득층 등 669명이 새로운 일자리를 구하는 혜택을 누릴 것으로 예상된다.
한편 근로자 선발은 지난해 12월부터 1월초 사이에 해당 시·군별로 '사회서비스일자리 추진 종합지침' 규정에 따라 만 18세 이상 미취업 구직자를 대상으로 공개선발한다.
임금은 사업의 종류에 따라 월 100만∼115만원 수준이고 교육비와 피복비, 4대 보험료는 별도로 지급한다.
/김인식 기자