아이 낳고 키우기 좋은 직장문화 '배려풀 전북' 확산

전북도가 아이 낳고 키우기 좋은 직장문화 '배려풀 전북'확산을 위해 추진하는 가족친화 직장환경 조성 사례를 공모를 통해 선정했다.

14개 시·군을 대상으로 가족친화 직장환경 조성사업을 공모한 결과, 김제(최우수)·완주(우수)·장수(장려) 3개 시·군이 선정됐다.

선정된 3개 시·군은 민간 기관 또는 기업이 참여하는 사례로 사업을 계획했다는 점에서 좋은 점수를 받았다.

김제시는 다자녀가정 후원제에 참여한 기업을 대상으로 한 ‘김제아이 웃음 家득, 아빠mom 행복 家득’ 사업으로 최우수상을 수상했다.

이 사업은 기업에 재직하면서 육아를 맡고 있는 직원을 대상으로 온 가족이 동화책 읽고 동요 배우기, 부부가 함께하는 바리스타·디저트 체험, 밀키트 홈파티, 일·육아 밸런스 교육 등을 내용으로 하고 있다.

완주군은 관내 기관·기업을 대상으로 가족단위 체험·힐링 프로그램, 가족친화 캠프, 맘스패키지(크림, 쿠션 등 임신·출산 관련 용품 지원) 등을 제안했다.

장수군은 관내 민간기업 직원에게 산후조리원 비용을 지원(1인당 1백만원)하는 안을 제출해 장려상을 수상했다.

장수군의 경우 관내 출산가능 산부인과 및 산후조리원이 없어 불가피하게 타 지역 산후조리원을 이용해야하는 불편함과 비용 부담을 덜어주기 위해 당해 사업을 계획했다고 전했다.

공모를 통해 선정된 3개 시·군에는 사업비로 시상금 42백만 원이 지원된다.

최우수로 선정된 김제시는 2,000만 원, 우수상을 수상한 완주군은 1,500만 원, 장려상을 받은 장수군은 7,00만 원을 지원받는다.

한편, 도는 공직사회의 ‘배려풀 전북’ 추진을 독려하기 위해 도 우수사례 4건도 선정했다.

우수사례로는 ▲축하한 Day, ▲깜깜한 사무실, ▲밝은 가정(9 to 6), ▲가족사랑의 날 with Family, ▲Family 위드 코로나와 같은 독창적인 아이디어가 선정됐다.

신현영 도 대도약청년과장은 “올해는 특히, 민간 기관·기업 대상 사업 지원을 통해 출산·육아 배려문화가 민간까지 확산·정착의 계기가 될 수 있도록 할 계획이다”고 말했다. /유호상 기자