우정사업본부가 별정국 직원 정원을 253명을 감배정하는 문서를 갑작스럽게 시달하면서 시골 우체국장들이 반기를 들었다. 

일부 별정우체국장들이 5월 15일 세종시 우정사업본부 앞에 모여 단체 행동에 나선 것이다. 

우본 계획대로 된다면 94%가 시골 지역에 소재한 별정우체국의 약 53%가 2인 관서가 돼 사실상 우체국 운영이 어렵다. 

별정국 관계자에 따르면 “우본은 별정국 정원 감축이라는 꼼수를 통해 별정국 현업의 인력난을 야기시켜 장차 별정국 폐국을 유도하려는 것”이다. 

문제는 우본이 그동안의 적자경영에 대한 성찰없이 당장 눈앞만 바라본 비용절감식 구조조정 방안만을 내놓으면서 시작됐다.

 

우본은 우편사업부문 적자폭 확대를 빌미로 정규직 집배원, 비정규직 우정실무원, 특수고용직 위탁택배원 등 우체국 노동자의 근로조건을 지속적으로 악화시켜왔다. 

지난 2019년에는 시·군 거점우체국을 222개에서 111개로 축소하는 계획과 집배 인력 충원 중단·비 집배 인력 5천명의 감축 계획을 세워 강력한 공무원 노조 반발을 샀다. 

한 노조 관계자는 2년 단위 우정사업본부장 임기를 지적했다. 본부장 임기가 2년으로 제한되어 장기적 관점의 큰 그림은 없고 가시적 결과를 만들기 쉬운 비용절감 위주의 단기 대책만 추진한다는 것이다. 

별정국전북도회 최진만 회장은“1960년 설립 초기부터 농어촌 소외지역에 설립돼 태생적으로 적자일 수밖에 없는 별정국에 모든 적자 책임을 전가시키고 고사정책을 펴고 있다”며 “우본은 지난 수년간 우편사업 적자경영 책임을 회피하고 손쉬운 비용절감식 구조조정을 시행했고 별정국 적자를 부각시켜 우본 적자 책임이 별정국에 있는 것 같은 인상을 심어 주었다”고 말했다./김진성 기자