이번 워크숍은 지난해 11월 성평등가족부로부터 여성친화도시로 신규 지정된 이후 공무원 대상으로 처음 추진되는 실무 중심 교육으로, 전문가 특강과 함께 부서별 발굴 사업을 여성친화적 관점에서 점검하고, 시민이 체감할 수 있는 정책 개선방안에 대한 컨설팅과 담당자 간 의견을 공유하는 분임토의를 진행했다.

특히 ‘여성친화도시 운영’정책이 여성만을 위한 선택적 성평등 사업으로 오해받거나, 명칭에서 오는 직관적인 인식으로 여성에게만 해당하는 정책으로 받아들여지는 경우가 많아 이에 대한 인식 개선 필요성이 꾸준히 제기된 바, 이번 워크숍에서는 여성친화도시가 특정 계층만을 위한 정책이 아닌 도시 전반에 성평등 관점을 반영해 시민 모두의 삶의 질을 높이는 정책이라는 점을 공유했다. 또, 정책 추진 과정에서 부서 간 협업과 역할의 중요성을 강조하며 정책 추진 공감대를 형성하는 시간을 갖는 데 중점을 두었다.

김숙영 교육가족과장은 “여성친화도시는 지정 자체가 목표가 아니라 이제부터가 진정한 시작”이며, “각 부서 담당자들이 시민의 삶과 가장 가까운 현장에서 여성친화적 시각으로 정책을 추진할 때 시민 모두가 체감할 수 있는 정책 성과로 이어질 수 있기에 부서 간 협업과 적극적인 참여를 당부했다.”고 밝혔다.

한편 시는 시민참여 확대, 안전·돌봄 정책 강화 등을 통해 시민 모두가 함께 누리는 여성친화도시 운영에 지속 노력할 계획이다. /김제=곽노태 기자