이번 평가는 ▲민원인과 소속 직원을 대상으로 청렴 인식과 경험을 측정한 청렴체감도 ▲반부패 추진체계 구축 노력 및 운영 실적을 평가하는 청렴노력도 ▲부패 발생 현황 등을 종합적으로 반영해 공공기관의 청렴 수준을 객관적으로 진단했다.

군산시는 지난해 종합청렴도 하락 이후, 올 한 해 동안 청렴 전반에 대한 구조적 점검을 실시했다.

특히 보조금 관리, 인사 운영, 조직문화 개선을 중점 취약 분야로 설정해 제도 개선과 운영 정비를 추진해 왔다.

보조금 분야에서는 ‘보탬e를 보탬’ 시스템을 통해 보조금 업무 절차를 더욱 쉽고 투명하게 개선했으며, 인사 분야에서는 절차의 객관성과 운영의 투명성을 강화했다.

아울러, 지난 7월에는 개방형 직위인 감사담당관(5급)에 외부인사를 처음으로 채용하고, 강임준 시장을 주재로 국소장이 참여하는 청렴정책협의회를 구성해 청렴정책 수립과 점검체계를 구축했다.

또한 김영민 부시장이 주재하고 각 부서장이 참여하는 청렴정책실무협의회를 운영하며, 청렴정책의 추진상황을 점검해 왔다.

강임준 시장은 “이번 결과는 특정 분야의 성과라기보다, 청렴 행정 전반을 점검하고 기본 질서를 바로 세우는 과정에서 나타난 종합적인 평가 결과로 받아들이고 있다.”라며 “앞으로도 평가 결과에 안주하지 않고, 시민과 직원 모두가 체감할 수 있는 청렴 행정을 계속 추진해 나가겠다.”라고 밝혔다.

군산시는 향후 평가 결과를 면밀히 분석해 미흡한 부분은 보완하고, 청렴 정책의 내실화를 통해 청렴 행정 수준을 지속적으로 높여 나갈 계획이다. /군산=김만호 기자