가족친화인증은 근로자가 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 제도를 구축·운영하는 우수 기관에 부여되는 제도로, 인증 유효기간이 만료된 기관을 대상으로 엄격한 심사를 거쳐 재부여된다.

군산시는 지난 2014년 최초 인증 이후 가족친화 관련 제도를 지속적으로 강화해 왔으며, 그 성과를 인정받아 이번에 다시 인증을 획득하는 성과를 거뒀다.

군산시는 ‘직원이 건강해야 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있다’라는 시정 철학 아래 직원들의 실질적인 업무 환경 개선과 행복한 일터 조성을 추진해왔다.

특히 ▲정시출퇴근의 날 운영 ▲연가권장제 시행 ▲유연근무 등 가족친화적 복무제도 활성화와 함께 ▲가정의 날 운영 ▲휴양시설 운영지원 등 다양한 제도 역시 운영해 왔다.

이번 재인증 과정에서는 가족친화제도 운영뿐만 아니라 직장 내 소통 강화 프로그램, 직원 정신건강·복지 관련 상담 지원, 성평등 교육 등 건전한 조직문화 조성을 위한 군산시의 지속적인 노력이 긍정적으로 평가됐다.

강임준 군산시장은 “이번 재인증은 단순한 평가 결과를 넘어, 직원들이 실제로 체감할 수 있는 건강한 조직문화를 만들기 위한 노력을 인정받았다는 점에서 의미가 크다.”라며 “앞으로도 일과 가정이 조화되는 근무환경 조성을 위해 기존 제도를 더욱 내실화하고, 직원 만족도가 시민 만족도로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 말했다.

군산시는 이번 가족친화기관 재인증을 계기로 제도운영의 지속가능성을 강화하고, 공공기관이 선도적으로 일·생활 균형 문화를 확산하는 데 앞장설 계획이다. /군산=김만호 기자