새만금개발청이 신규 및 전입 직원을 대상으로 반부패·청렴 결의식을 열고 공정하고 투명한 조직문화 정착을 위한 새 출발에 나섰다.

새만금개발청(청장 직무대리 정인권)은 27일 청사 1층 대회의실에서 2026년 신규 임용 및 전입 직원 10명을 대상으로 반부패·청렴 결의식을 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 새롭게 조직에 합류한 직원들이 첫걸음부터 청렴과 혁신의식을 바탕으로 공직자로서의 책임과 역할을 다짐하기 위해 마련됐다.

이날 결의식은 ▲반부패·청렴 선언문 낭독 ▲청렴·혁신 나무 퍼포먼스 ▲웰컴키트 수여 등의 순으로 진행됐다. 선언문에는 법과 원칙 준수, 직위를 이용한 부당 이익 수수 금지, 신뢰받는 조직문화 조성 등의 내용이 담겼으며, 사업총괄과 최종주 행정주사보가 대표로 낭독했다.

특히 ‘청렴·혁신 나무 퍼포먼스’는 직원 각자가 청렴 실천 의지를 적은 잎사귀 카드를 대형 나무 포스터에 부착하는 방식으로 진행돼 눈길을 끌었다. 

“배움의 자세로 매일 한 걸음씩 성장하는 공직자가 되겠다”는 다짐 등 다양한 메시지가 담겼으며, 완성된 포스터는 청사 내에 게시돼 일상 속에서 청렴 의식을 되새기는 상징물로 활용될 예정이다.

또한 이날 전달된 웰컴키트는 명함지갑, 공무원증 케이스, 새만금 관련 기념품 등으로 구성돼 신규 직원들의 초기 업무 적응을 돕고 조직에 대한 소속감과 자긍심을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.

한편, 새만금개발청은 올해 ‘국민에게 신뢰받는 청렴한 기관 구현’을 목표로 신규자와 청년세대를 중심으로 한 다양한 청렴 시책을 추진할 계획이다. 

청년 직원 참여형 프로그램인 ‘새만금 뉴웨이브’를 비롯해 ‘청렴 첫걸음 학교’, ‘청렴 멘토·멘티 제도’ 등을 통해 조직 입문 단계부터 청렴 가치를 체계적으로 확산시킨다는 방침이다.

정인권 새만금개발청장 직무대리는 “오늘 결의식은 새만금청에 첫발을 내딛는 신규·전입 직원들이 청렴이라는 공직 가치를 새기는 뜻깊은 자리”라며 “최근 신규·전입 직원의 조직 적응과 초기 가치관 형성의 중요성이 커지고 있는 만큼, 청렴이 조직문화 속에 자연스럽게 뿌리 내릴 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. /이만호 기자