새만금개발청이 현대차그룹의 9조 원 규모 투자유치 성과를 이끈 공무원들에게 특별성과 포상금을 수여하며 공직사회 성과 중심 문화를 강화하고 나섰다.

새만금개발청(청장 김의겸)은 ‘새만금개발청 특별성과 포상금 제도’를 신설하고 현대차그룹 9조 원 투자유치에 기여한 공무원 9명을 선정해 11일 포상금과 표창을 수여했다고 밝혔다.

이번 포상은 탁월한 성과를 낸 공무원에게 파격적인 보상을 제공하라는 대통령 지시에 따라 마련된 것으로, 새만금 사업 분야에서 우수한 성과를 창출한 공무원을 격려하고 공직사회 경쟁력과 성과 창출 문화를 확산하기 위한 취지다.

포상 대상은 전북 지역 단일 투자로는 역대 최대 규모인 현대차그룹 9조 원 투자유치를 이끈 국제도시과 투자유치 담당 공무원들이다. 

이들은 지난해 12월 ‘기업 중심 스마트도시 계획’ 모델을 수립하고 현대차그룹과 100여 차례 실무회의를 진행했으며, 재생에너지 기반과 대규모 부지, 교통 인프라 등 새만금의 강점을 부각해 투자 협약을 이끌어낸 공로를 인정받았다.

특히 이번 투자유치는 대규모 고용 창출과 지역경제 활성화, 첨단산업 클러스터 형성 등 파급효과가 크다는 점에서 높은 평가를 받았다. 

현대차 분석 자료에 따르면 약 16조 원의 경제효과와 7만 1천 명의 직·간접 고용 창출이 기대된다.

포상금은 성과에 따라 차등 지급됐다. 투자유치 전 과정을 총괄하고 협상을 주도한 천용희 국제도시과장은 1천만 원의 포상금과 표창을 받았으며, 전력 및 RE100 관련 협의를 지원한 남궁재용 국장은 300만 원, 협약 실무를 담당한 이나연 사무관은 300만 원의 포상금과 표창을 각각 받았다. 이밖에 투자유치 실무를 맡은 공무원 6명에게도 포상금이 지급돼 총 2천만 원이 수여됐다.

김의겸 새만금개발청장은 “이번 특별성과 포상은 현장에서 만들어낸 성과를 정당하게 평가하고 그 노력에 합당한 보상을 하기 위한 것”이라며 “탁월한 성과에는 합당한 보상이 뒤따르는 문화를 정착시켜 새만금 사업 추진 동력을 높이고 국민이 체감하는 성과로 이어지도록 하겠다”고 말했다. /이만호 기자