진안군은 적극적인 업무 추진으로 군민 편의 증진과 공공서비스 질 향상에 기여한 공무원을 대상으로 2026년도 상반기 적극행정 우수공무원을 선발하고 시상식을 개최했다.

이번 경진대회에는 총 10건의 사례가 접수됐으며, ▲군민 체감도 ▲담당자의 창의성·적극성·전문성 ▲과제의 중요도 및 난이도 ▲정책 확산 가능성 등 4개 항목을 기준으로 한 적극행정위원회의 서면평가 점수와 직원 온라인 투표 점수를 합산해 최종 수상자를 선정했다.

최우수는 지역의료 공백 위기에 선제적으로 대응한 보건행정과 송경주 팀장이 수상했다.

전국적인 공중보건의사 감소에 따른 의료 공백 위기 속에서 초고령 의료 취약지역임에도, 송경주 팀장은 전북도 및 보건복지부 방문과 지속적인 건의 활동을 벌여 2026년도 전북도 배치 의과 공중보건의사 13명 중 3명(23%)을 진안군에 확보했다.

특히 인근 시군보다 현저히 낮은 보수 여건에도 근무환경 개선과 지역 정주여건 안내 등 노력으로 고경력 의료인을 유치하는 데 성공하며, 보건소 및 보건지소 진료가 중단 없이 이어지도록 해 큰 호응을 얻었다.

우수는 진안고원 행복주택을 백운면, 성수면에 순차적으로 준공하고, 사업비 320억원 규모의 임대주택 100세대 공급을 확정하여 주택난 해소에 기여한 민원봉사과 신재석 팀장과,

이·미용협회와 수차례 간담회를 거쳐 학생 이·미용 요금을 1,107원(약 6.6%) 인하하고 일반 요금은 동결시켜, 물가 부담 속 상생안을 이끌어 낸 사회복지과 최진은 팀장이 수상하였다.

장려는 ▲마지막 길 끝까지 함께하는 공영장례, 무연고 사망자의 존엄을 지키다(사회복지과 권지원 주무관) ▲“부귀산 전망대” 활용한 마이산 하늘길 개척(산림과 김상호, 김무성 주무관) ▲투트랙 징수 전략으로 3반기 연속 징수율 탑 달성 및 지방재정 확충 견인(동향면 장미옥 주무관) 사례가 선정되었다.

군은 수상자에게 등급에 따라 근무성적평정 가점 또는 특별휴가를 부여하고, 총 210만원의 포상금을 지급할 예정이다.

또한 선정된 우수사례는 카드뉴스로 제작해 전국 시군구에 공유하여 진안군의 우수사례를 확산할 계획이며, 하반기 경진대회를 개최해 더 많은 공무원이 적극행정에 참여할 수 있도록 독려할 방침이다.

전춘성 군수는 “이번 우수공무원 선발이 열심히 일한 직원에게 동기부여가 되길 바란다”며, “우수사례를 전파해 적극행정 문화를 정착시키고 군민 중심의 더 발전하는 진안군을 만들겠다.”고 말했다./진안=우태만 기자