한국탄소산업진흥원이 임직원 가족을 초청해 자녀들이 부모의 일터를 직접 체험하는 특별한 행사를 마련하며 가족친화 조직문화 확산에 나섰다.

한국탄소산업진흥원은 지난 5일 임직원 가족 초청 직장체험 프로그램인 '엄마랑 아빠랑 출근하자!'를 개최했다고 밝혔다.

올해로 3년째를 맞은 이번 행사는 자녀들이 부모의 직장과 업무를 직접 체험하며 부모의 일상을 이해하고 가족 간 소통과 공감을 넓히기 위해 마련됐다. 매년 높은 만족도를 보이며 진흥원의 대표적인 가족친화 프로그램으로 자리 잡았으며, 올해는 임직원과 자녀 등 모두 33명이 참여했다.

행사는 단순한 직장 견학을 넘어 자녀들의 눈높이에 맞춘 체험 프로그램으로 꾸며졌다. 참가자들은 부모와 함께 사무실을 둘러보며 실제 업무 공간을 체험하고, '탄소가 뭐예요' 퀴즈를 통해 생활 속 탄소소재와 탄소산업을 쉽고 재미있게 배웠다.

또한 나만의 미니 바다정원 만들기인 테라리움 체험과 마술 공연, '내가 그린 우리 엄마·아빠 직장' 그림일기 그리기 등 다양한 프로그램도 진행돼 자녀들의 큰 호응을 얻었다.

특히 자녀들은 부모가 근무하는 공간을 직접 둘러보고 그림일기를 통해 자신이 경험한 직장을 표현하며 부모의 일상을 이해하는 시간을 가졌다. 이를 통해 가족 간 공감과 유대감도 한층 높아졌다는 평가를 받았다.

행사에 참여한 한 직원은 "평소 아이에게 말로만 설명했던 직장을 직접 보여줄 수 있어 더욱 뜻깊었다"며 "아이와 함께 다양한 체험을 하면서 서로의 일상을 이해하고 공감대를 형성할 수 있어 가족 모두에게 의미 있는 시간이었다"고 소감을 밝혔다.

김용만 한국탄소산업진흥원장은 "가족의 응원과 이해는 직원들이 일터에서 역량을 발휘할 수 있도록 하는 가장 든든한 힘"이라며 "가족 간 이해와 공감을 통해 일에 대한 보람과 자긍심을 함께 나누는 경험이 건강한 조직문화를 만드는 밑거름이 될 것"이라고 말했다.

한편 한국탄소산업진흥원은 2022년 여성가족부 가족친화기업 인증을 받은 이후 가족직장체험 프로그램을 비롯해 임직원의 일·가정 양립을 지원하는 다양한 제도를 운영하며 가족친화 조직문화 조성에 힘쓰고 있다. /오상근 기자