전북특별자치도교육청이 신규 교무실무사의 학교 현장 적응을 돕고 안정적인 교무행정 지원 체계를 구축하기 위해 ‘온보딩(Onboarding) 프로그램’을 처음 도입한다.

전북교육청은 신규 교무실무사가 정식 발령 전 배치 예정 학교를 방문해 업무와 근무 환경을 미리 경험할 수 있는 온보딩 프로그램을 운영한다고 22일 밝혔다.

온보딩 프로그램은 신규 교무실무사가 근무를 시작하기 전 학교 조직과 업무를 이해하고, 전임자로부터 업무를 인계받아 현장 적응력을 높일 수 있도록 지원하는 제도다. 신규 교무실무사가 실제 근무 예정 학교를 방문해 사전에 업무를 인수인계받고 학교 현장을 경험하는 프로그램은 이번이 처음이다.

전북교육청은 올해 신규 채용된 교무실무사 15명을 대상으로 프로그램을 운영할 계획이며, 이 가운데 오는 7월 1일자로 배치되는 7명이 우선 참여하게 된다.

참여자들은 발령 전 1~2일 동안 배치 예정 학교에서 사전 근무를 실시하며 교직원 소개와 근무 환경 안내, 복무 규정 교육, 전임자와의 업무 인계인수, 현장 중심 질의응답 등의 과정을 거친다.

교육청은 이번 프로그램을 통해 신규 교무실무사의 초기 업무 부담을 줄이고 학교 현장의 행정 공백을 최소화하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

또한 프로그램 운영 이후 만족도 조사와 학교 현장 의견 수렴을 통해 운영 성과를 분석하고, 향후 지원 내용과 운영 방식을 지속적으로 보완해 나갈 방침이다.

최은이 전북교육청 중등교육과장은 “온보딩 프로그램은 신규 교무실무사의 조기 적응을 지원하고 학교 현장의 업무 연속성을 높이기 위해 마련했다”며 “처음 시행하는 사업인 만큼 현장의 의견을 적극 반영해 더욱 실효성 있는 프로그램으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

전북교육청은 앞으로도 신규 직원들이 안정적으로 학교 현장에 정착할 수 있도록 다양한 지원 정책을 확대해 교육행정의 효율성과 학교 현장의 만족도를 높여 나갈 계획이다. /오상근 기자