전북특별자치도교육청은 14일 전주 완판본문화관에서 ‘조직문화 열린 소통 마당’을 열고 조직문화 개선 방향을 직원들과 함께 논의했다.
이번 행사에는 유정기 전북특별자치도교육감 권한대행과 본청 및 교육지원청 직원 등 40여 명이 참석했으며, 조직 내 비효율적인 관행과 현장의 문제점을 공유하고 개선 방안을 모색하는 자리로 마련됐다.
행사는 지난해 조직문화 진단과 실천 과제 마련 이후, 교육지원청을 포함한 현장 의견을 직접 수렴하기 위해 기획됐다.
1부 ‘열린 소통 마당’에서는 직원들이 조직문화와 관련된 다양한 의견을 자유롭게 공유하고, 권한대행이 이를 직접 경청하며 개선 방향을 함께 논의하는 양방향 소통 방식으로 진행됐다.
참석자들은 구성원 간 연결 부족으로 인한 협업 한계, 2인 행정실 구조에서의 갈등 관리 어려움, 결과 중심 문화로 인한 과정 소통 부족 등 실제 현장에서 겪는 문제들을 제기했다.
2부에서는 조직문화 및 회의문화 전문가인 플랜비그룹 최익성 대표가 ‘참여형 회의문화 개선’을 주제로 특강을 진행했다. 최 대표는 수평적이고 효율적인 회의 운영 원칙과 사례를 공유하며 실무 적용 방안을 제시했다.
전북교육청은 이번 행사에서 제시된 의견을 바탕으로 우수 사례를 현장에 확산하고, 조직문화 개선 실천 과제와 연계한 후속 정책을 지속 추진할 계획이다.
유정기 교육감 권한대행은 “성과는 결과뿐 아니라 과정에서의 소통과 존중이 함께할 때 완성된다”며 “신뢰를 바탕으로 한 상호 존중의 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다. /오상근 기자
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