이남호 전북교육감 예비후보가 노동계와의 정책 간담회를 통해 교육과 산업을 연계한 현장 중심 정책 구상을 제시했다.

이 예비후보는 4일 현대자동차 노동조합 전주공장위원회와 간담회를 열고, 교육과 지역 산업, 노동 현장을 연결하는 정책 방향을 논의했다.

이날 간담회에서는 급식노동자 연중고용 전환, 교육청 비정규직 처우 개선, 돌봄 사각지대 해소, 노동인권 및 민주시민교육 강화 등 교육 현장의 주요 과제가 집중적으로 다뤄졌다.

이 예비후보는 “교육이 교실에만 머무르면 학생과 지역 산업 모두 성장 기회를 잃는다”며 “교육과 산업, 노동이 유기적으로 연결될 때 실질적인 교육이 완성된다”고 강조했다.

특히 급식노동자의 방학 중 임금 문제와 관련해 “현장의 절박한 요구를 반영해 정책 공약에 포함했다”며 상시 전일제 전환과 교육복지 전담 부서 신설을 통해 교육공무직 처우 개선과 고용 안정을 추진하겠다고 밝혔다.

돌봄 공백 문제에 대해서는 “맞벌이 가정 증가에 대응해 학교와 지방자치단체가 협력하는 통합 돌봄체계를 구축해 사각지대를 해소하겠다”고 말했다.

또한 소풍·수학여행·현장실습 등 교외학습 활성화를 위해 ‘교외학습지원센터(가칭)’ 설립 공약을 제시하며, 다양한 현장 경험을 지원하겠다는 계획도 밝혔다.

이와 함께 노동의 가치 교육을 강조하며 “노동인권을 포함한 민주시민교육을 강화해 학생들이 책임과 권리를 함께 배우도록 하겠다”고 덧붙였다.

이 예비후보는 “정직·신뢰·공정은 교육과 산업을 지탱하는 기본 원칙”이라며 “현대차를 비롯한 지역 산업 인프라와 교육을 연계해 전북에서 배우고 성장하는 인재 선순환 구조를 만들겠다”고 강조했다.

한편 이 예비후보는 전북대학교 총장과 전북연구원 원장 등을 역임한 교육행정 전문가로, 최근 교육공무직 처우 개선 등을 포함한 ‘차별 해소 종합 정책’을 발표하며 정책 행보를 이어가고 있다. /오상근 기자