전북소방본부(본부장 이오숙)는 전국공무원노동조합 전북소방지부가 제기한 각종 의혹과 관련해 “사실과 다르거나 이미 충분히 해명된 사안”이라며 공식 입장을 밝혔다.

소방본부는 먼저 공적 행사 사유화 및 향응 수수 의혹과 관련해, 2025년 5월 27일 열린 ‘한마음 어울마당’ 행사는 매년 공문에 따라 실시되는 직원 화합 행사로, 직원 의견 수렴을 거쳐 약 120명이 영화 관람에 참여한 공식 행사였다고 설명했다.

특히 해당 행사는 소방본부장의 생일과는 무관한 날짜에 진행됐으며, 영화 상영 전 약 4분간 진행된 취임 1주년 축하는 본부장이 사전에 알지 못한 상태에서 갑작스럽게 이뤄진 것이라고 밝혔다.

전북소방본부는 “본부장 또한 해당 행위를 경계하며 주의를 당부했다”고 덧붙였다.

특정 지역 카르텔에 의한 승진 독점 의혹에 대해서도 사실과 다르다고 반박했다.

전북소방본부에 따르면 2025년 상반기 사무관(소방령) 승진자 11명 가운데 노조가 주장한 특정 지역 연고자는 지역별로 1명에 불과해, 특정 지역이 승진을 독식했다는 주장은 근거가 없다는 입장이다.

또한 이른바 ‘레드휘슬’(비위 신고) 관련 인사가 대거 승진했다는 주장에 대해서도 “사실이 아니다”고 밝혔다.

당시 승진자 중 레드휘슬 관련자는 1명뿐이며, 해당 사안은 2024년 외부 전문가로 구성된 감찰 처분 심의회를 통해 ‘특별교육’ 조치로 종결된 사안이라는 설명이다.

전북소방본부는 “승진 심사는 해당 사안 종결 이후 1년 6개월이 지난 시점에 이뤄졌다”고 강조했다.

인사 운영 설문조사 조작 및 편파적 인사계획 수립 의혹에 대해서도 소방본부는 설문 결과를 전 직원에게 그대로 공개했으며, 조작은 없었다고 밝혔다.

기피 관서 지정과 관련해서는 새만금 고속도로 개통에 따른 장수소방서 출퇴근 여건 개선, 군산소방서의 지속적인 전입 기피 현실 등을 종합적으로 고려해 인사 운영의 안정성과 일관성을 유지하기 위한 결정이었다고 설명했다.

아울러 현장 인력 공백 및 노사 협의 무시 주장에 대해서도 전북소방본부는 사전 대응 노력을 강조했다.

예상 결원을 고려해 별도 정원과 기간제 인력을 운영하고 있으며, 별도 정원은 2024년 22명에서 2026년 58명으로 대폭 확대됐다.

기간제 채용 인원 역시 단계적으로 늘려 2026년에는 25명을 운영할 계획이며, 2026년 정원 증원분 78명도 채용 인원에 반영할 예정이라고 밝혔다.

전북소방본부 관계자는 “사실무근이거나 이미 충분히 설명된 사안이 반복적으로 제기되고 있다”면서도 “어떠한 검증에도 떳떳하게 임하겠다”고 밝혔다. /이만호 기자