이번 간담회는 기업체 협력망 구축사업으로 여성인력 채용 및 고용유지 지원사업의 효과적인 연계를 위한 기반을 마련하고, 기업들이 직면한 고용환경의 변화, 인력난, 조직 내 스트레스 문제를 함께 논의하며 해결 방향을 모색하기 위해 준비되었다. 특히 인력 관리를 책임지고 있는 인사담당자 서로의 경험과 의견을 공유함으로써 기업 간 긴밀한 네트워크를 형성하는 데 중점을 두었다.

간담회에서는 새일센터의 주요 사업인 여성인턴제, 직업교육훈련, 기업환경개선사업 등 다양한 지원제도가 소개되었으며, 기업의 인력 수급 애로사항과 신규 근로자 정착 방안 등 실제 현장에서 필요한 의견들이 폭넓게 논의되었다.

또한 참석자들의 직무 스트레스 완화와 정서적 재충전을 위해 ‘와인소믈리에’ 전문강사를 초청한 힐링 프로그램도 진행되었다. 참석자들은 와인의 유래·특성, 올바른 시음방법을 배우고, 체험형 프로그램을 통해 편안한 분위기에서 서로 소통하며 즐거운 시간을 가졌다.

참석자들은 “실질적인 인사관리 정보를 공유할 수 있어 유익했다”, “직무 스트레스가 완화되는 기분이었다”, “새일센터 사업에 대해 더 잘 이해하게 되었다”는 긍정적인 소감을 전했으며, 만족도 조사에서도 대부분이 ‘매우 만족’ 또는 ‘만족’을 선택해 높은 호응을 보였다.

이번 간담회는 단순한 사업설명회가 아닌, 기업체 인사담당자 간 교류와 정서적 재충전을 함께 제공한 복합형 프로그램으로 운영되어 참여자들의 실질적 만족도를 크게 높였다는 평가를 받았다.

최미화 센터장은 “기업과의 협력은 여성의 안정적인 취업과 지역 일자리 생태계 활성화의 핵심 요소”라며 “이번 간담회를 계기로 기업들과 더욱 긴밀하게 소통하며, 여성친화적 일터 조성을 위한 지원을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.  /김제=곽노태 기자