"시니어 인턴으로 일하실 어르신을 찾습니다"

 전주상공회의소가 이달부터 본격적으로 노인일자리 창출에 나섰다.

 8일 전주상공회의소에 따르면 급속한 고령화에 대비하고 노인의 경제활동 기회확대를 위해 보건복지부가 올해 처음 실시하는 '시니어인턴십' 사업 운영기관으로 선정돼 본격적인 운영에 들어갔다.

 시니어인턴십은 만60세 이상의 노인에게 일할 기회를 제공함으로써 노인의 직업능력 강화 및 재취업기회를 촉진함과 동시에 노인에 대한 긍정적 인식의 확산을 도모하기 위한 사업이다.

 보건복지부와 한국노인인력개발원이 시니어 인턴십 프로그램 운영을 위한 재원을 지원하고 전주상공회의소는 기업 선정, 인력 선발, 교육, 지원금 지급을 분담하는 방식으로 추진된다.

 이 사업은 인턴형과 연수형으로 구분 시행된다.

 연수형은 노인이 단기근로자(3개월) 신분으로 고용돼 고용기간동안 최대 월 45만원 한도로 4개월동안 최저임금 50%를 지원받으며, 종료 후에는 계속 고용을 유도한다.

 연수형은 연수생 신분으로 기업 현장에서 직무 연수 후 평가를 통해 고용된 후 4개월동안 매월 30만원씩 지원을 받는다.

 인턴형과 연수형 모두 계속 고용시 잔여 지원금을 100% 지급한다.

 참여 대상은 4대 보험 가입 사업자 중 상시근로자 5인 이상 사업장으로 근로기준법, 산업안전보건법등이 규정하는 근무조건이 구비된 또는 단체면 된다.

 단,  청소, 경비업종 영위 사업장은 제외된다.

 참여 희망 기업이나 시니어인턴 희망자는 전주상공회의소 홈페이지(www.jcci.or.kr)에서 신청서를 내려받아 방문 또는 팩스로 신청이 가능하다.

 전주상의 김택수 회장은 "올해 새롭게 시작되는 시니어 인턴십 사업은 공공영역에서 재정지원에 의존하던 기존 노인일자리 사업과 달리 민간과의 협력 및 공동투자를 통해 고용시장 내 노인의 취업기회를 확대한다는 점에서 큰 의의가 있다"고 말했다.

 /송부성 기자