전주시내버스 파업이 늦게나마 해결돼 그나마 다행이라는 시민들의 안도가 사라지기도 전에 노ㆍ노 간의 또 다른 다툼이 이어지고 있다.

현재 민주노총 소속 조합원들은 144일간 이어온 파업이 노ㆍ사 간 합의에 의해 지난 2일부터 현장에 복귀해 전주시내버스가 100%운행되고 있다.

하지만 오는 7월1일부터 복수노조 허용에 따른 노ㆍ노 간의 기득권 확보 등을 위한 민노총의 초강수는 업무 복귀에도 여전히 이어지고 있다.

3일 한국노총 전북지역자동차노조에 따르면, 버스업계는 특성상 재직자의 이동이 많고 그에 따른 결원이 생기면 운행정상화를 위해 수시적인 채용을 하고 있다.

144일간 이어온 파업기간에도 정년퇴직자와 개인사정으로 퇴직한 인원에 대해 신규채용은 불가피한 상황이었다.

또한 대체근로에 대해 고용노동부가 정당하다고 질의회신한 부분이기에 사측이 신규 채용했다.

사정이 이 같음에도 민노총은 제일여객 소속 12명의 신규 채용자들을 복귀 당일인 2일부터 운행을 막고 아울러 해고를 종용하고 있다.

다시 말해 노동자를 위한 노동조합이 노동자의 생계와 직결되는 해고를 사용자에게 강요하고 있다는 것.

또한 파업이 종료됐음에도 대체인력을 단속한다는 명분으로 30여 명씩 몰려와 새벽 출차를 준비하는 한노총 조합원들에게 심한 욕설과 폭행을 일삼고 있다.

급기야 3일 새벽 6시께 전주시 덕진동 소재 전일여객 차고지에서 운행을 위해 출근한 한노총 소속 조합원 박모씨를 민노총 조합원 3명이 집단으로 구타해 병원에 입원하는 사태가 발생했다.

한편 한노총 전북지역자동차노조 노광진 팀장은 “민노총 파업 가담자들의 불법행위가 면책되자 이러한 불법행위를 계속 자행하고 있다”며 “민노총과 회사는 합의 이후 발생하는 위법적인 사항에 대해 징계 및 민ㆍ형사상 분명한 책임을 지기로 한만큼 파업이 끝나고 복귀 후에도 자행되는 모든 불법과 만행에 대한 엄정한 법집행이 절실하다”고 힘줘 말했다.

/조세형기자