전북 혁신도시 이전 공공기관 인력 이탈 현상이 심각한 것으로 나타났다. 

자녀 교육이나 배우자 직장 등의 문제로 생활 근거지를 지방으로 옮기기 어렵거나 지방 근무에 적응하지 못해 회사를 떠나고 있어 정책 마련이 시급하다.

28일 국회 국토교통위원회 이노근 의원이 국토교통부로부터 받아 발표한 ‘지방이전 공공기관 퇴직자 현황’에 따르면 지난 8월말까지 이전 완료한 전북혁신도시 11개 공공기관 종사자 2,709명 중 66명(2.44%)이 희망퇴직을 한 것으로 집계됐다. 

이는 정년퇴직과 계약만료 등으로 퇴직한 인원을 제외한 숫자로 전국 10개 혁신도시 가운데 6번째다.

혁신도시별로 희망 퇴직자가 가장 많은 곳은 광주·전남으로 170명이 그만뒀고, 대구가 105명, 충북 84명, 부산 71명, 경남 69명, 전북 66명 순으로 집계됐다. 

퇴직 이유는 지방이전에 따른 거주지 및 환경적 문제를 해결하지 못해 희망퇴직자가 속출하고 있는 것으로 분석됐다. 

전북 혁신도시 11개 이전 공공기관 중 희망퇴직 인원이 가장 많은 기관은 국입농업과학원으로 임직원 514명 중 총 16명(3.11%)이 손을 들었다.

이어 한국전기안전공사 15명(임직원 355명, 4.23%), 한국국토정보공사(임직원 228명, 2.63%)와 국립축산과학원(임직원 136명, 4.41%)이 각각 6명이 퇴직을 원했다.

이어 농촌진흥청 5명(임직원 341명, 1.47%), 출판문화산업진흥원(82명, 4.88%)과 지방행정연수원(100명, 4.00%)이 각각 4명으로 뒤를 이었다.

이처럼 인력 유출이 잇따르면서 공공기관의 사기 저하 및 업무 효율 저하 현상이 나타난 것으로 알려졌다. 

이노근 의원은 "정부가 국가 균형발전을 이유로 공공기관을 지방으로 보내고 있지만 정작 그 구성원들은 거주지와 환경적 문제를 해결하지 못해 희망퇴직이 속출하고 있다"며 "정부와 지자체는 혁신도시의 편의시설과 교통 인프라를 확충해 계속되고 있는 인력 유출을 막아야 한다"고 말했다. 

/고민형 기자