도내 일부 대학들이 국고 지원만 받고 입학사정관 정규직 채용은 외면한 것으로 나타났다. 

지난 15일 국회 교육문화체육관광위원회 정진후 정의당 의원이 한국대학교육협의회로부터 제출받아 발표한 자료에 따르면 최근 3년 연속 관련 재정지원사업에 선정된 대학은 전북대와 원광대, 전주대 등 총 3개 대학으로 나타났다. 

이들 대학은 이명박 정부 때인 2013년에는 ‘입학사정관 역량강화 지원사업’에, 지난해와 올해는 ‘고교교육정상화 기여대학 지원사업’에 선정됐다. 

교육부가 도내 전북대와 원광대, 전주대에 지원한 예산은 ▲2013년 각각 8억 원, 4억 원, 6억 원, ▲2014년 10억 원, 6억 원, 6억 원, ▲2015년 7억 원, 5억 원, 7억 원으로 3년간 총 59억 원이다. 

정부 지원금은 ▲대입전형 개발 연구 ▲입학 담당자 연수 ▲고교-대학 연계 활동 ▲신입생 학습 지원 등에 사용할 수 있지만 가장 비중이 큰 부분이 ‘입학사정관 인건비’다. 

대학의 인건비 부담을 줄여 학생부종합전형을 확산시키기 위해서다.  

현재 대학들은 국고 지원금 중 최대 60%까지 입학사정관 인건비로 지출할 수 있다. 

그럼에도 3년 연속 정부 지원을 받은 3개 대학의 올해 입학사정관 정규직 비율은 1.0%에 불과했다. 

전체 193명의 입학사정관 중 정규직은 단 2명(전주대)뿐이다.  

나머지 입학사정관들은 대부분 계약직이다. 

▲위촉사정관 79.2%(153명), ▲무기계약 11.3%(22명), ▲비정규직 2.5%(5명), ▲교수전임사정관 4.6%(9명), ▲전환사정관 1.0%(2명) 순이다. 

이 중 전환사정관은 대학직원에서 입학사정관으로 보직을 번경한 경우를, 교수전임사정관은 학내 교수 중 ‘입학사정관’ 업무를 보직으로 부여받은 경우다. 위촉사정관은 외부 전문가나 학내 교수를 1년 이하로 단기 위촉한 경우를 말한다.  

그나마 무기계약직 22명 중에서도 10명(45.4%)은 정년을 보장받지 못한다. 

수십억 원의 정부 지원을 받은 대학들이 입학사정관의 처우 개선에는 너무 인색한 게 아니냐는 지적이 나오는 이유다. 

실제 전주대의 경우는 2013년 당시 6억원의 지원금에도 정규직을 뽑지 않았으며 전북대와 원광대는 2014년 각각 10억 원과 6억 원, 올해 7억 원과 5억 원 등 2년간 28억 원의 국고 지원을 받고도 정규직 입학사정관을 단 한명도 채용하지 않았다.  

이 때문에 이들 3개 대학의 정규직 입학사정관 비율은 2013년 3.4%에서 지난해 0.9%로 큰 폭 하락했다. 

지속적인 입학사정관 인건비를 받으면서도 정작 그들 처우는 개선되지 않고 있는 셈이다. 

특히 학생 개개인에 대한 평가를 주로 입학사정관들이 맡고 있기 때문에 학생부 중심 전형이 부실하게 운영될 수 있다는 지적이다. 

정진후 의원은 “정부가 입학사정관 인건비로 사업지원금의 60%까지 사용할 수 있도록 했지만 입학사정관은 여전히 고용이 불안한 상태”라며 “정부가 고교교육정상화의 핵심으로 내세우는 학생부종합전형이 공정성을 확보하기 위해서는 예산지원으로 그칠 게 아니라 채용사정관 확대와 사정관 고용안정을 위한 대책을 수립해야 한다”고 지적했다. 

/고민형 기자