전주시, 새내기 공무원 적응 역량 강화 지원
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전주시가 공직 생활에 첫걸음을 내딛게 된 새내기 공무원들의 공직사회 적응과 역량 강화를 돕고 나섰다.
시는 지난 26일부터 28일까지 3일간 전주시자원봉사센터 이웃사촌방에서 2025년 신규 임용후보자 16명을 대상으로 ‘신규공무원 맞춤형 교육’을 실시했다.
이번 교육은 공직에 신규공무원들의 올바른 공직 자세 확립과 공직 적응을 지원하기 위해 마련된 시 자체 교육이다.
교육과정은 △공직 가치 △직무 △소양 △기타(현장학습, 멘토링활동 등) 총 4개 분야, 12개 세부 프로그램으로 이뤄졌으며, 전문강사진을 초빙한 외부 강의와 전주시 주요부서 팀장의 실무지식 전달 강의로 구성됐다.
신규공무원들은 교육 시작에 앞서 레크리에이션 강의를 통해 친밀감을 높였으며, ‘힐링&쉼 아로마 향수 만들기’ 과정과 사회초년생을 위한 재무관리 과정 등 MZ세대의 특성을 반영한 창의 및 체험형 프로그램도 진행됐다.
특히 올해는 전주시 공감소통 멘토링 프로그램인 ‘길벗’을 활용해 교육생 개인별로 멘토링 팀을 결연시켜 선배와의 소통시간도 마련됐다.
선배공무원들은 신규공무원과의 눈높이 소통을 통해 공직에 쉽게 적응할 기회를 제공했다. 이들은 향후에도 관계 지속을 목표로 친목을 도모해나갈 계획이다.
이에 앞서 시는 지난 2015년부터 신규공무원 맞춤형 역량교육을 통해 총 1172명의 신규공무원들의 공직 적응과 업무능력 향상을 도왔다./권희성 기자
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