전북특별자치도교육청이 적극행정으로 일하는 직장문화 확산을 위해 하반기 적극행정 우수사례를 선발키로 했다.
30일 전북교육청에 따르면 교원·교육전문직원, 5급 이상 지방공무원, 교육공무직원, 기관 또는 부서 등 18명(팀) 이내에서 선발할 예정이다.
올해 7월부터 12월까지 규제혁신, 민원 해결, 공공서비스 질 향상, 새로운 정책 발굴·추진, 협업, 행정효율 향상 등 적극적인 업무추진으로 성과를 달성한 사례를 내년 1월 15일까지 공문을 통해 제출하면 된다.
다만, 범정부 경진대회, 교육부 적극행정 경진대회 수상 사례 및 수상 예정 사례는 새로운 성과가 명확하게 있지 않을 시에는 제출 불가하다.
전북교육청은 제출된 사례에 대해 담당자의 적극성·창의성·전문성(40%), 수요자 체감도(30%), 과제의 중요도 및 난이도(20%), 확산 가능성(10%) 등을 종합적으로 심사해 내년 2월 중 최종 선발할 예정이다.
적극행정 우수사례로 선발되면 등급에 따라 교육감 표창과 포상금 등의 인센티브가 주어진다.
이홍열 감사관은 “우수사례 발굴로 적극행정에 대한 교직원의 인식 및 행동 변화를 유도하고, 나아가 적극적으로 일하는 직장문화를 만들어 가겠다”고 말했다.
/장은성 기자

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