일자리의 부족은 지역의 오랜 고민이다. 그것은 언론사들만이 아니라 도민들도 말하고 있는 바이다. 전북도는 청년 일자리 못지 않게 젊은 여성 일자리에도 관심을 가져야겠다. 도지사는 오래전부터 임산부와 다 자녀 가구에 큰 관심을 보인 바 있다. 그리고 워라밸 정책을 위해 직원 목소리도 청취해 정책에 반영하겠다는 말도 했었다. 그 약속들을 지키기 위한 행보가 잘 되고 있는지 궁금하다. 

도내 인구 유출 대다수는 청년들일 것이라 여겼었는데 그게 짧은 생각이었다. 스무살에서 스물네살 사이의 젊은 여성들의 경우는 남성들의 유출보다도 더하다는 보고가 있었으니 말이다. 전북도는 말 그대로 전북의 인구 동향을 면밀히 주시해야겠다. 그리고 전북도는 이 어려운 때에 도내 젊은이들에게 진짜 희망을 보여줘야겠다. 전북도는 저출산 문제에 깊은 관심을 같고 그에 맞는 정책을 펴겠다고 말한 바 있다. 젊은 여성들이 전북 지역에 눌러 살게 하려면 구체적인 관심과 지원을 아끼지 말아야 한다.

전북도는 코로나 청정 지역이라는 평가에 너무 오래 안주해서는 안된다.힘을 내서 일자리 부족의 난관을 극복해야겠다. 해결해야 할 일들이 많은만큼 전력투구해야만 한다. 전북도는 청사진을 보여줄 때마다 미래 발전의 비전을 말했지만 현실은 어려운 것 투성이다. 저번에도 여러 번 지적했거니와 전북도가 문제 해결에 진취적인 모습을 보여주어야 한다. 현재 전북도민이 180만 명대를 간신히 턱걸이 하는 수준인데 연말쯤가서는 어찌될지 모르겠다. 180만 명대를 고수해야 할터인데 말이다. 

전북도는 젊은 여성들이 무엇을 원하는지 파악해야겠다. 젊은이들을 위한 일자리에 신경을 쓴 그 이상으로 젊은 여성들을 위한 일자리도 신경을 써야 한다는 주문이다. 젊은 여성들을 위한 일자리를 마련하지 못한다면 젊은 여성들의 유출은 기정 사실이 된다.전북도가 희망을 보여주지 못하면 젊은 여성들의 유출 가속화가 계속될 터이다. 우리 전북이 청정 지역으로 남아 있는 지금 전북도는 젊은 여성 일자리를 창출할 수 있을까 생각해야만 한다.


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