전북은행이 지난 2007년 10명에서 5년만인 지난해부터는 100명에 달하는 신규채용을 하고 있는 것으로 나타났다.

신규채용도 기존 비정규직에서 정규직 위주로 대폭 이뤄지면서 지역사회 일자리 창출에 크게 기여하고 있다는 평가다.

28일 전북은행에 따르면 올해 상반기 현재 신규채용한 직원은 정규직 55명에 계약직 22명 모두 77명으로, 하반기 신입사원 채용을 감안하면 올해 전북은행이 새로 뽑은 직원 수만도 100명을 넘어설 것으로 보인다.

이는 5년 전인 2007년 뽑은 신규채용 인원의 10배에 달하는 수치다. 전북은행은 그동안 비정기적으로 신입사원을 채용해 왔으며, 2007년 정규직 4명 계약직 6명, 2008년 정규직 1명, 계약직 45명, 2009년 정규직 13명, 계약직 30명 등 40명 안팎의 직원을 비정규직 위주로 채용했다.

하지만 지난해 2월 전북도-전북도 상공회의소협의회와 일자리 창출을 위한 협약식을 체결한 이후 신규 채용인력을 대폭 늘렸으며, 매년 정기적으로 20~30명의 도내 대학 출신자를 채용하는 것은 물론 정규직을 대폭 늘리는 등의 채용이 이뤄지고 있다.

일자리창출 협약식 이후 전북은행은 지난해에만 정규직 34명, 계약직 63명 등 97명의 신입행원을 뽑았다.

올해 상반기에 이어 하반기에도 신규채용이 이뤄지는 가운데 특성화고 졸업생에 대한 취업문을 열기위해 채용인원의 약 30%를 고출 출신으로 채울 예정이다.

전북은행 관계자는 “지역발전과 지역인재육성의 중요성에 대해 피력하고 앞으로도 지역 대표은행으로서 지역인재 육성 및 고용창출에 더 많은 관심을 가지고 지속적으로 채용을 할 생각이다”라고 밝혔다./박상래기자