전북도와 전주시는 도내 젊은이들에게도 눈길을 주어야겠다. 지역발전의 쌍두마차 역할을 담당하고 있으므로 희망을 보여주라는 당부이다. 젊은이들 대다수가 전북 지역에 아무 미련이 없다는 게 불과 서너 달 전의 일이다.지역의 취업률이 전국 꼴찌 수준인 까닭이다. 기회가 주어진다면 전북을 떠나고 싶다고 말하는 젊은이들의 심정을 알만했던 것은 그래서이다. 지금은 코로나 때문에 사정이 좀 달라졌지만 이같은 상황이 언제까지고 계속될 리는 없다.

전북 탈출 정서를 갖고 잇는 젊은이들을 붙잡아야 한다. 그럴려면 전북도와 전주시를 비롯해 각 지자체는 분발해야 한다.일자리 늘리기에 더욱 신경을 써야만 한다는 이야기다. 지역 경제가 늘 빨간불이라서 청년 실업률이 심각하므로 이제 구태의연한 대책으로는 안된다. 그 약발을 기대할 수가 없는 까닭이다. 미취업 성적표가 변함없이 계속되고 있는데 이 부끄러운 기록을 과연 언제나 떨쳐버릴 것인가.

전주시가 때마침 탄소 분야에서 양질의 일자리를 창출하려고 해 관심을 끌고 있다. 전주시가 노사발전재단과 전북대학교와  머리를 맞대고 업무 협약을 체결한 것이다. '2020년 노사상생형 지역 일자리 컨설팅 지원사업'이라는 제목의 회합이 그것이다. 산업구조 실태 조사는 물론이고 고용실태 분석및 지역 일자리 개선과 맞춤형 일자리 모델 개발에 적극 협력하기로 뜻을 모았는데 반드시 그 성과가 있어야겠다. 그래서 지역 인재 고용의 사례를 많이 보여줘야겠다.

오늘날 현재 청년 고용 열기가 식어 미지근한 것은 부인할 수 없는 사실이다.고용 열기를 더 달구어야 한다. 공공기관들도 지역인재 고용에 적극 동참해야 한다. 많은 젊은이들의 입장을 공감해줘야 한다는 이야기다. 일자리가 예전보다 못한데다 오히려 줄고 있는 현실이 답답하다. 전북도와 각 시군 지자체는 시간제 일자리에 매달려 고달파하는 젊은이들을 생각해야 한다. 그들은 인생 설계를 말하지 않고 있다. 고용 쇼크를 언급할 때마다 지적했거니와 일자리 창출은 반드시 실현하겠다는 진정성이 관건이다. 다들 코로나 퇴치 못지 않게 탄소분야에서 양질의 일자리를 많이 창출해주어야겠다.    


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